El cambiante y competitivo mercado laboral obliga a un continuo reciclaje de conocimientos y adaptación a las nuevas tendencias. Ninguna organización queda exenta de esta necesidad y por ello los grandes gurús del Management recomiendan reinvertir el 10% de los ingresos en formación, más aún en tiempos de dificultades.
Según los estudios llevados a cabo desde los años 50 en Psicología Industrial, el comportamiento de cualquier trabajador en la empresa está determinado por tres factores principales: cognitivo (comprensión de la tarea y conocimientos), motor (destreza y capacitación) y motivación (voluntad e interés).
Según algunas publicaciones extranjeras antiguas, "España es un país de mujeres ardientes en el que nunca se pone el sol y donde la hora de la siesta es sagrada.
Dicen que sobre gustos no hay nada escrito. Así, las personas somos muy diferentes a la hora de trabajar e, incluso, a la hora de divertirnos; y esto, a veces, crea conflictos en el trabajo, en la pareja o en el grupo de amigos.
Con el fantasma del paro rondándonos como la espada de Damocles, cobra mayor sentido el título de este artículo. No todos tenemos la suerte de disfrutar con el trabajo que realizamos. Peor aún, no todo el mundo tiene la suerte de tener trabajo.
Parece ser que en las últimas décadas la vida familiar está en decadencia. También parece, por lo que se dice en los medios y se comenta en los pasillos, que mucha culpa proviene de la implicación de ambos cónyuges en sus trabajos fuera de casa.
Parece ser que en las últimas décadas la vida familiar está en decadencia. También parece, por lo que se dice en los medios y se comenta en los pasillos, que mucha culpa proviene de la implicación de ambos cónyuges en sus trabajos fuera de casa.
El autoconocimiento, como terapia personal, se está poniendo de moda aunque es un concepto presente desde hace bastantes siglos. El filósofo griego Tales de Mileto hacía referencia al hecho de conocerse a uno mismo. También en el templo de Delfos aparecía escrita la frase "conócete a ti mismo".
Solemos analizar el mundo laboral desde dentro, pero ¿cómo se ve desde fuera, desde el principio? Ese origen que, a veces, olvidamos y que tan necesario es en la visión de futuro. Para aportar esa perspectiva desde esta gran ventana que es Agenda de la Empresa, he aquí la reflexión de una de esas jóvenes promesas que ya llega...
Diversos estudios laborales han demostrado que las personas que trabajan a turnos expresan una menor satisfacción con el horario y con el trabajo que las personas que prestan sus servicios en jornada laboral diurna. Una de las causas es la falta de adaptación por la alteración de los ritmos circadianos (sueño-vigilia, comidas, etc.) y sociales.
Según la "Guía práctica de Psicología" que es como un diccionario del comportamiento, el humor es "el tono sentimental, agradable o desagradable, que experimenta internamente una persona".
A veces nos encontramos con alguien que nos llama por nuestro nombre y además nos pregunta por nuestros familiares, de lo que deducimos que nos conoce bastante bien y, sin embargo ¡¡no tenemos ni idea de quién es!!
El próximo mes de junio serán muchos los que inicien las esperadas vacaciones de verano, tiempo que, por norma general, se aprovecha para disfrutar en un lugar diferente al de residencia. A pesar de las campañas de la DGT, aún son demasiadas las personas que no llegan a su destino por culpa de los accidentes de tráfico. Nuestra actitud al volante es decisiva para la seguridad vial.
Vivimos una época de procesos acelerados como la crisis económica mundial, las guerras religiosas, la inmigración masiva, la incertidumbre ante la falta de trabajo y la duda de hasta cuándo podremos soportar la presión hipotecaria. Se fabrica así el caldo de cultivo ideal para el surgimiento de los más miserables sentimientos humanos.
Un curioso estudio ha demostrado que nuestra salud, y hasta nuestra suerte, puede modificarse dependiendo del estado de ánimo. En dicho estudio se contabilizaba el número de linfocitos en un grupo de personas. Este recuento se volvía a hacer tras un período de tiempo en el que la mitad de los individuos habían estado sometidos a situaciones alegres que les provocaban risa.
